Engagement de conformité

Engagement de conformité du conseil d'administration

La conformité est l'une des principales priorités de Hapag-Lloyd, en plus des normes de qualité élevées, d'une politique environnementale proactive et de l'accent mis sur la durabilité dans les processus de gestion et d'exploitation. Le conseil d'administration de Hapag-Lloyd AG s'est engagé à respecter l'éthique et à se conformer à toutes les règles et réglementations nationales et internationales applicables, notamment en ce qui concerne la corruption, les pots-de-vin, la fraude et les comportements anticoncurrentiels. Ces activités sont inacceptables et ne seront pas tolérées. Toute violation des règles et réglementations applicables est strictement interdite et peut faire l'objet d'une action en justice appropriée.

Hapag-Lloyd dispose d'un code d'éthique mondial qui reflète notre culture d'entreprise et définit nos valeurs fondamentales ainsi que les normes de conduite attendues de nos employés. Tous les employés de Hapag-Lloyd sont tenus de reconnaître qu'ils connaissent et comprennent les règles incluses et de se conformer au code. Maintenir un environnement d'intégrité, de respect et de pratiques commerciales responsables est fondamental pour nous.

Pour prévenir les infractions à notre code éthique mondial, le conseil d'administration d'Hapag-Lloyd a mis en œuvre un large éventail de mesures. Celles-ci comprennent notamment un système de contrôle interne (ICS), un système mondial de gestion de la conformité (CMS) et des formations obligatoires pour tous les employés.

Le conseil d'administration invite tous les employés qui ont connaissance de violations ou de comportements suspects à les signaler immédiatement par le canal qui leur convient le mieux. Ils peuvent s'adresser à leur supérieur hiérarchique, à leur responsable local ou régional de la conformité, au responsable en chef de la conformité, à l'équipe mondiale de la conformité ou à un système de Whistleblower, qui est totalement confidentiel et permet un signalement anonyme. À moins d'être impliqué dans des actions non conformes, tout employé qui fournit des informations sur des activités illégales ne doit pas être désavantagé en conséquence et est protégé par notre politique de dénonciation et de non-représailles.

L'engagement de Hapag-Lloyd en faveur d'une conduite éthique et légale des affaires est crucial pour le succès de la société et se reflète également dans les valeurs de l'entreprise : We care. Nous nous déplaçons. Nous livrons.

Hambourg, janvier 2024

Rolf Habben Jansen Donya-Florence Amer Dheeraj Bhatia Mark Frese Dr. Maximilian Rothkopf