Whistleblower

Hapag-Lloyd a pour politique déclarée de se conformer aux règles et réglementations internes et externes telles que le code d'éthique mondial d'Hapag-Lloyd, la législation anti-corruption, le droit de la concurrence et les réglementations en matière d'embargos et de sanctions. Chez Hapag-Lloyd, nous reconnaissons également notre responsabilité de respecter les droits de l'homme et de remplir nos obligations sociales et environnementales, ainsi que de prévenir toute forme de violation des droits de l'homme au sein de notre groupe et le long de nos chaînes d'approvisionnement.

Hapag-Lloyd cultive une culture du "Speak Up" et encourage ses employés, ses fournisseurs et toute personne à l'intérieur ou à l'extérieur de Hapag-Lloyd à soutenir cette approche en signalant tout comportement réel ou potentiel non conforme, contraire à l'éthique ou illégal. Hapag-Lloyd a mis en place une politique interne de dénonciation et de non-représailles afin de créer un système de confiance offrant une protection adéquate à toute personne souhaitant faire part d'un problème de conformité, ce qui garantit que tous les problèmes signalés sont traités de manière objective, équitable, opportune et confidentielle.

Speak Up Line est un canal de signalement indépendant et sécurisé, accessible à toutes les parties externes et internes*, qui permet un signalement anonyme**.

Cliquez ici pour accéder à la ligne Speak Up :
 

* Si vous êtes un employé de Hapag-Lloyd, nous vous encourageons à nous faire part de vos préoccupations par le biais du canal avec lequel vous vous sentez le plus à l'aise, comme votre superviseur, votre responsable local ou régional de la conformité, l'équipe mondiale de la conformité ou la Speak Up Line.La ligne Speak Up
** permet de faire des signalements anonymes sous réserve des règles et réglementations locales en matière de dénonciation. Veuillez noter que la législation locale peut exiger la divulgation de l'identité des personnes impliquées dans le signalement d'un incident. En particulier, il peut être nécessaire de révéler l'identité de la partie qui a fait le rapport si celui-ci n'a pas été fait de manière anonyme. Une telle obligation de divulguer des informations relatives au dénonciateur peut notamment découler d'une obligation légale d'informer la personne concernée en vertu de l'article 14 du RGPD de l'UE, ou d'une obligation de divulguer l'identité de l'auteur du signalement. 14 du GDPR de l'UE, ou d'autres lois applicables en matière de protection des données.