As the apprenticeship program is only available in Germany, fluency of German is required. Hence, the following information is written in German.
Wir bei Hapag-Lloyd sprechen von einer sogenannten „Toolbox“. Diese kannst Du Dir als Werkzeugkasten vorstellen. Verschiedene Werkzeuge werden während Deiner Ausbildung weiterentwickelt, um die bevorstehenden Aufgaben optimal zu lösen.
Zu Beginn deiner Ausbildung startest Du damit, Deine eigene Toolbox mit Erfahrungen, Wissen und Co. zu füllen, um auf das Berufsleben vorbereitet zu sein. Wir als Ausbildungsbetrieb wollen Dir natürlich die besten Möglichkeiten geben Deine Toolbox zu füllen. Allerdings ist es Deine eigene Toolbox. Du selbst bist dafür verantwortlich sie mit Wissen und Erfahrungen zu füllen.
Hier ein paar Tools, mit denen Du Deine Toolbox füllen wirst:
Bei uns in der Ausbildung lernst Du früh Verantwortung zu übernehmen. Neben dem Arbeiten in der Abteilung wirst Du in ein Team mit weiteren Auszubildenden eingeteilt, um dort selbstständig Aufgaben zu übernehmen. Die Aufgaben hier reichen vom Social Media Marketing über die Betreuung der Schülerpraktikanten bis hin zur Organisation von Fachvorträgen und Küstenfahrten.
Bei uns ist für jeden die passende Aufgabe dabei!
Gute Englischkenntnisse sind aus dem Berufsleben nicht mehr weg zu denken - besonders wenn die Arbeitsabläufe eines Unternehmens weltweit eng miteinander verknüpft sind. Es ist uns wichtig, dass der Grundstein für ein sicheres Auftreten in der berufsspezifischen englischen Sprache bereits während der Ausbildung gelegt wird.
Unser betriebsinterner Englischunterricht findet in kleinen Gruppen in einem „virtuellen Klassenraum“ statt. Die Einteilung der Gruppen basiert auf den bisherigen Vorkenntnissen. So ist es möglich die maximalen Lernerfolge bei jedem einzelnen zu erzielen. Jeder Gruppe wird ein Englischlehrer – ein sogenannter „Native Speaker“ zugeteilt.
Durch Webcam und Mikrofon wird der Kontakt zwischen der Gruppe und dem Englischlehrer hergestellt, wodurch auch Medien wie Präsentationen, Videos, etc. genutzt werden können.
Was zunächst wie eine große Herausforderung klingt, wird Dir schon nach kürzester Zeit leicht fallen und wie eine Selbstverständlichkeit wirken. Du kannst Dich auf die Hilfe und Unterstützung unserer Englischlehrer verlassen.
Sei es der richtige Umgang mit Kunden am Telefon oder das Gefahrgut auf Schiffen. Die Themen für Schulungen sind bei uns breit gefächert. Des Weiteren verfügen wir über ein Learning Management System, welches Dich optimal auf die Herausforderungen im Berufsalltag vorbereiten soll. Dabei haben wir Wert daraufgelegt, ein interessantes und spannendes Tool zu entwickeln, damit das Lernen spannend und spaßig gestaltet wird.
Hapag-Lloyd, die Schifffahrtsbranche und das Arbeiten im Allgemeinen bieten eine Menge interessanter und wichtiger Themen.
Wir bieten Dir deshalb die Möglichkeit an Fachvorträgen teilzunehmen, um Dein Wissen zu vertiefen und zu erweitern. Bei einem Fachvortrag bekommst Du von einem erfahrenen Referenten ein spezielles Thema nähergebracht.
Mit unserem REFA-Konzept lernst Du, Dich mit einem Thema intensiver auseinanderzusetzen und dieses wissenschaftlich zu bearbeiten. Unsere Auszubildenden fertigen im Laufe ihrer Ausbildung 3-4 REFA und lernen so ihr Zeitmanagement zu optimieren und sich selbstständig mit Themen auseinanderzusetzen und diese zu bearbeiten. Um hier möglichst große Lernerfolge zu erzielen, wird einer der REFA in Englisch geschrieben. Die Themenauswahl des REFAs liegt in Deiner Hand. Selbstverständlich bekommst Du eine entsprechende Einführung in das Thema.
Hapag-Lloyd, die Schifffahrtsbranche und das Arbeiten im Allgemeinen bieten eine Menge interessanter und wichtiger Themen.
Wir bieten Dir deshalb die Möglichkeit an Fachvorträgen teilzunehmen, um Dein Wissen zu vertiefen und zu erweitern. Bei einem Fachvortrag bekommst Du von einem erfahrenen Referenten ein spezielles Thema nähergebracht.
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