FAQ Ausbildung

Bitte reiche neben Deinem Lebenslauf und Deinem Anschreiben Deine beiden letzten Zeugnisse ein, also ggf. das Halbjahres- und das Jahreszeugnis. Zudem solltest Du alle relevanten Aktivitäten, insbesondere über die von Dir durchgeführten Praktika, durch ein Zertifikat oder eine Bestätigung nachweisen.

Ausbildung an Land

Nein, grundsätzlich gilt, dass Du ab 1,5 Jahre vor dem gewünschten Ausbildungsbeginn Deine Unterlagen übersenden kannst, früher zugesandte Bewerbungen werden direkt wieder zurückgesendet. Sollten wir keine weiteren Bewerbungen für einen Ausbildungsberuf annehmen, so findest Du unter den aufgelisteten Stellenangeboten für dieses Berufsbild keine freien Stellen. Unsere Homepage ist immer aktuell.

Ausbildung auf See

Der Hauptbewerbungszeitraum liegt zwischen Oktober des Vorjahres und Januar des Jahres, in dem die Ausbildung beginnen soll. Bewerbungen, die eher eingehen, werden nicht vorzeitig bearbeitet. Sollten aufgrund einer großen Zahl an Bewerbungen alle Ausbildungsstellen bereits vor Januar vergeben sein, endet die Bewerbungsphase auch früher. Daher bewirb Dich bitte rechtzeitig ab Oktober des Vorjahres.

Ausbildung an Land

Wir bilden an allen Standorten und in allen Berufsbildern (auch HSBA) immer zum 01.08. eines Jahres aus. Ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn beginnt die Auswahl mit einem Online Testverfahren. Je nach Verlauf des Online Testverfahrens folgt ein Bewerbungsgespräch. Diese Auswahl erstreckt sich typischerweise über mehrere Monate. Eine Reaktion nach einem
Test oder Gespräch erhältst Du natürlich bevor das gesamte Verfahren abgeschlossen ist.

Ausbildung auf See

Ebenfalls startet das Auswahlverfahren ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn.

01.08. Schiffsmechaniker, Nautische- und Technische Offiziersassistenten

01.01. Schiffsmechaniker

Ja, ohne Kopie der Seediensttauglichkeit (Deck- und Maschinendienst) wird Deine Bewerbung nicht bearbeitet. In Ausnahmefällen reicht für den Technischen Offiziersassistenten (m/w/d) auch die Tauglichkeit für den Maschinendienst aus. Weitere Informationen unter:  http://www.berufsbildung-see.de/seetaug.html.

Wir freuen uns, wenn Du Dich online bei uns bewirbst. Unsere Ausbildungsstellen findest Du auf unserem Stellenmarkt.

Wir bilden an allen Standorten und in allen Berufsbildern an Land (auch HSBA & NAK) immer zum 01.08. eines Jahres aus. Der Ausbildungsbeginn für die Schiffsmechaniker (m/w/d) wird in Abhängigkeit von den Schulzeiten der Seemannsschulen bestimmt, meistens zwischen Mitte Juli und Anfang August. Der Ausbildungsbeginn der Offiziersassistenten (m/w/d) richtet sich nach den Fahrplänen unserer Ausbildungsschiffe, meistens im August/September.

In diesem Fall bieten wir ein digitales Bewerbungsgespräch an (Ausnahme HSBA, da ein Assessment Center stattfindet). Noch mehr würde es uns freuen, Dich persönlich kennenzulernen. Vorteil für Dich ist, dass Du direkt einen Eindruck von unserem Betriebsklima erhältst.

Die Berufsschulanmeldung übernehmen wir für Dich.

Hapag-Lloyd selbst bietet keine direkte Vermittlung an. In den vergangenen Jahren haben sich die Azubis beim Patentreffen (ein Treffen mit allen zukünftigen Azubis und ihren Paten aus dem derzeitigen 1. Lehrjahr, i.d.R. im Mai) ausgetauscht und über das Gründen von WGs, freien WG-Plätzen, etc. informiert. Dadurch sind schon einige Wohngemeinschaften entstanden. Alternativ gibt es im Internet aber auch verschiedene Websites und Portale, die dich bei der Suche nach einer Wohnung/WG unterstützen.

Wir achten darauf jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Dieser Prozess kann allerdings etwas Zeit beanspruchen, weshalb wir auf Deine Geduld und Dein Verständnis bauen. Sobald wir uns einen Eindruck von Deiner Bewerbung verschafft haben, werden wir Dich kontaktieren.

Wir bilden ganz bewusst für unser Unternehmen aus und freuen uns darauf, Dich bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und entsprechenden Leistungen zu übernehmen.

Diversity steht für Vielfalt und bedeutet Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit zu akzeptieren und zu fördern. Genauso bunt, international und vielfältig wie unser Geschäftsbereich, sind auch unsere Mitarbeiter. Diese Vielfalt und Unterschiede sehen wir als wichtige Werte an und geben uns große Mühe diese bestmöglich zu fördern. So gewährleisten wir die Chancengleichheit zwischen den Mitarbeitern (m/w/d) und stärken die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.

Du kannst Deine Angaben wie Name, Telefonnummer, Adresse, E-Mail, etc. jederzeit bei uns ändern. Lasse uns dafür einfach eine kurze Mail mit den Änderungen zukommen und wir kümmern uns darum. Alternativ kannst Du Dich aber auch im Bewerbermanagement-Tool einloggen und die Änderungen selber vornehmen.

Du kannst dich für ein Schülerpraktikum bei uns im Hause bewerben. Hierfür solltest Du Dich bereits ein Jahr vor Praktikumsstart bewerben. Kurzfristigere Praktika sind bei uns aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich. Ein Praktikum ist somit keine Voraussetzung, um sich für eine Ausbildung bei uns im Hause zu bewerben.  

Wir freuen uns, wenn Du Dich auf eine freie Ausbildungsstelle bewirbst und Deine Unterlagen auf die entsprechende Stelle hochlädst. Du nimmst dann an unserem regulären Auswahlverfahren teil. Wenn Du bereits Studieninhalte in einer zum Ausbildungsberuf passenden Ausrichtung erworben hast, kann das für uns zusätzlich interessant sein.